Официальный сайт Администрации Тацинского района

Ведущий специалист отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды

Должностные обязанности

В соответствии с должностной инструкцией.

Условия работы

Проект трудового договора

Требования к кандидату

Для замещения должности ведущего специалиста к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования:
1 Высшее образование. 
2. Требования к стажу (опыту) работы не предъявляются.
3. Знание:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава Ростовской области;
- Устава муниципального образования муниципального района "Тацинский район" Ростовской области;
- Трудового кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;
- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 20.03.2025 № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»; 
-  Областного закона от 09.10.2007 № 787-ЗС «О Реестре муниципальных должностей и реестре должностей муниципальной службы в ростовской области»;
- Распоряжения главы Тацинского района от 03.06.2025 № 115 «Об утверждении регламента администрации Тацинского района»;
- Распоряжения главы Тацинского района от 12.12.2008 № 200 «Об утверждении правил служебного поведения муниципальных служащих Тацинского района»;
- Постановления главы Тацинского района от 29.12.2006 № 972 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в администрации Тацинского района»;
- Распоряжения главы Тацинского района от 31.03.2006 № 44 «Об утверждении положений о структурных подразделениях администрации Тацинского района»;
- основ организации труда;
- порядка и условий прохождения муниципальной службы;
- норм делового общения;
- правил внутреннего трудового распорядка администрации района;
- основ делопроизводства;
- иных правовых актов, необходимых для осуществления деятельности в рамках должностной инструкции.
4. Профессиональные навыки:
- подготовки проектов муниципальных правовых актов;
- выполнения поручений непосредственного руководителя;
- эффективного планирования рабочего (служебного) времени;
- использования опыта и мнения коллег;
- пользования оргтехникой и программными продуктами.

Перечень предоставляемых документов

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
- письменное заявление о допуске к участию в конкурсе в конкурсную комиссию;
- анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- паспорт или заменяющий его документ;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (при наличии), а также по желанию гражданина копии  документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- документ об образовании;
- трудовую книжку (при наличии) или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);
- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- иные документы, предусмотренные действующим законодательством.
Дополнительно могут представляться иные документы, подтверждающие стаж, опыт работы кандидата, обладание им знаниями и навыками, необходимыми для исполнения обязанностей муниципальной службы.
Количество просмотров: 6