Официальный сайт Администрации Тацинского района

Ведущий специалист сектора правовой и антикоррупционной работы

Прием документов окончен

Должностные обязанности

В соответствии с должностной инструкцией.

Условия работы

Проект трудового договора

Требования к кандидату

Квалификационные требования к должности муниципальной службы ведущего специалиста сектора правовой и антикоррупционной работы
 1. Для замещения должности ведущего специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.
 1.1. Базовые квалификационные требования:
 1.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен иметь высшее образование или среднее профессиональное образование.
 1.1.2. Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:
 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
 2) правовыми знаниями основ:
 - Конституции Российской Федерации;
 - Гражданский кодекс Российской Федерации;
 - Федеральный закон от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;
 - Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
 - Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
 - Федерального закона от 20 марта 2025 г. № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»;
 - Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
 - Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
 - Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
 - Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
 - Устав Ростовской области;
 - Областной закон от 25.07.2005 № 340-ЗС «Об административно-территориальном устройстве Ростовской области»;
 - Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;
 - Областной закон от 09.10.2007 № 787-ЗС «О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Ростовской области»;
 - Областной закон от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;
 - Устав муниципального образования «Тацинский район»;
 - распоряжение Администрации Тацинского района  № 115 от 03.06.2025 «Об утверждении Регламента Администрации Тацинского района»;
 - иные федеральные, областные и муниципальные нормативные правовые акты, по направлениям профессиональной деятельности.
 1.1.3. Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми умениями:
 1) работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
 2) работать в информационно-правовых системах.
 3) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
 4) соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;
 5) планирования и организации работы;
 6) анализа законодательства и практики его применения;
 7) анализа структуры и содержания нормативных правовых актов;
 8) подготовки проектов муниципальных правовых актов, правоприменительных документов;
 9) подготовки информационно-аналитических материалов;
 10) анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;
 11) публичных выступлений.

Перечень предоставляемых документов

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
- письменное заявление о допуске к участию в конкурсе в конкурсную комиссию;
- анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- паспорт или заменяющий его документ;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (при наличии), а также по желанию гражданина копии  документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- документ об образовании;
- трудовую книжку (при наличии) или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);
- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- иные документы, предусмотренные действующим законодательством.
Дополнительно могут представляться иные документы, подтверждающие стаж, опыт работы кандидата, обладание им знаниями и навыками, необходимыми для исполнения обязанностей муниципальной службы.
Количество просмотров: 18