Официальный сайт Администрации Тацинского района

Ведущий специалист по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав

Прием документов окончен

Должностные обязанности

Согласно должностной инструкции

Условия работы

Проект трудового договора 

Требования к кандидату

Квалификационные требования:
  1. Для замещения должности ведущего специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.
     1.1. Базовые квалификационные требования:
     1.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен иметь высшее образование или среднее профессиональное образование.
     1.1.2. Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:
     1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
     2) правовыми знаниями основ:
     - Конституции Российской Федерации;
     - Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
     - Федерального закона от 20 марта 2025 г. № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»;
     - Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
     - законодательства о противодействии коррупции;
     1.1.3. Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми умениями:
     1)работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
     2)работать в информационно-правовых системах;
     3) эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
     4) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
     5) соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

Перечень предоставляемых документов

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
- письменное заявление о допуске к участию в конкурсе в конкурсную комиссию;
- анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- паспорт или заменяющий его документ;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (при наличии), а также по желанию гражданина копии  документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- трудовую книжку (при наличии) или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);
- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- иные документы, предусмотренные действующим законодательством.
Дополнительно могут представляться иные документы, подтверждающие стаж, опыт работы кандидата, обладание им знаниями и навыками, необходимыми для исполнения обязанностей муниципальной службы.
Количество просмотров: 15