На ростовском рынке труда усилилась конкуренция
На одну вакансию в среднем приходится 5,8 активных резюме 07.07.2025, /=РО=/В Ростовской области за последние 30 дней на местный рынок труда вышли уже более 138,5 тыс. местных жителей. Об этом сообщает платформа онлайн-рекрутинга hh.ru.
По информации платформы, повышенный уровень конкуренции за работу наблюдается в сфере стратегии, инвестиций и консалтинга – здесь на одну вакансию претендуют более 35 кандидатов. Причем по сравнению с прошлым годом уровень конкуренции среди работников сферы вырос более чем на 11 пунктов. В сфере искусства и массмедиа уровень конкуренции - уже 31 резюме на место, у топ-менеджеров - 24 человека на место, в сфере маркетинга, рекламы и PR – 20 человек на место, ИТ-специалистов – 16 резюме на место. Причем за год уровень конкуренции в сфере информационных технологий Ростовской области вырос почти на 9 пунктов.
Общий рост активности местных трудящихся на рынке повлек за собой и рост конкуренции за рабочие места: если в начале лета 2024 года на одну вакансию в Ростовской области в среднем приходилось 2,6 активных резюме, то теперь уже 5,8. То есть за год уровень конкуренции за работу в регионе вырос на 3 пункта.
Как отмечает Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг, уровень конкуренции растет по ряду причин. Во-первых, компании могут сокращать активность на рынке труда из-за сезона: кто-то увеличивает спрос на кадры, а кто-то «уходит на кадровые каникулы», а к лету растёт соискательская активность, так как выпускники ищут работу. Кроме того, работодатели могут приостанавливать набор персонала из-за внутренней экономической нестабильности или урезать объём вакансий из-за снижения инвестиционной активности.
Немаловажен тот факт, что в определенных специальностях есть переизбыток специалистов.
—В ИТ, маркетинге и управлении в прошлые годы был бум интереса у соискателей, теперь рынок перенасыщен junior-специалистами, а вакансий для них меньше, — подчеркнула Олеся Лавренова.
При этом сложная ситуация из-за нехватки кандидатов остаётся в рознице и в сфере медицины и фармацевтики – на одно рабочее место лишь два кандидата.